経営者にとって、会社は大切な我が子のような存在です。
しかしながら、どれほど大事に育ててきた事業であっても、後継者不足や社会情勢の変化等により継続が難しくなる場合は出てきます。これまでの努力や想いを廃業で途絶えさせるのはあまりにも惜しく、また優れた事業や雇用機会の消失は日本社会全体にとっての損失でもあります。
事業の継続を優先するならば、検討すべきは廃業ではなくM&Aです。
M&Aは身売りではありません。従業員の雇用を継続し、事業を発展させていくための新たなるスタートです。
UQホールディングスでは、これまでの企業合併、事業譲渡の経験を活かし、「世界一の本気！」「世界一のスピード感！」でM&A事業に取り組んでまいります。
数十社にも及ぶ新会社設立や社長兼任を経験し、現在進行形で多数の企業経営に携わっている代表・岩尾が責任を持ち、クロージングまで全力で対応いたします。経営者の視点に基づく斬新かつ有効なご提案が可能です。
丁寧かつ迅速に、1×1が5となり10となるようなマッチングを実現し、創業者や経営者の皆様の思いを繋いでいくことが私たちUQホールディングスの使命です。
M&Aの流れ
| ６〜９ヶ月 | １〜２ヶ月 | 無料相談・お打ち合わせ | |
| 秘密保持契約の締結 （NDA／アドバイザリー契約） |
着手金
無料 |
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| ノンネームシートの作成・案内 （事業分析／企業評価の算出） |
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| ２〜３ヶ月 | マッチング活動 | ||
| トップ面談／条件交渉 |
中間金
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| 基本合意書の締結 | |||
| ３～４ヶ月 | デューデリジェンスの実施 （DD／法務・財務・労務・業務） |
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| 最終条件の交渉 | |||
| 最終契約書の終結 （決済・クロージング） |
成功
報酬 |
よくあるご質問
Q. M&A・会社、事業譲渡が成功するまでの期間を教えてください。
A. 業種、希望条件、市場環境などにより変動しますが、一般的にはご依頼から成約まで６～９ヶ月程度の期間を要します。貴社と親和性が高い企業を選定し、デューデリジェンス（DD）の期間を経て成約までサポートいたします。
Q. 取引先や従業員に情報が漏れてしまいますか？
A. M&Aの交渉を進めるにあたり、情報の秘匿性を担保できる秘密保持契約（NDA）を締結させていただきます。秘密保持契約を締結し、情報の開示先や使用範囲、万が一情報が漏洩してしまった際のルールを決めておくことで、両者に抑止力が働き、安心してM&Aの交渉を進めることができます。候補先とも機密保持契約を締結の上、開示いたしますので、ご安心ください。
Q. M&Aの意思が固まってはいないが相談することはできますか？
A. はい、お気軽にご相談ください。M&Aはあくまで経営戦略における選択肢の1つです。オーナー経営者様や従業員様、貴社にとってベストの状態になるよう努めます。決してM&Aだけが解決策だとは考えていません。ご希望があればコンサルティングでも携わらせていただきますので、貴社にとっての最善策を一緒に探しましょう！
Q. 赤字ですがM&Aは可能でしょうか？
A. 赤字企業のM&Aの事例は多数あります。ご希望があれば黒字化に向けてのコンサルティングも同時進行で伴走支援いたします。
Q. 規模の小さな会社でも売却できますか？
A. 是非ともご相談ください！創業者様やオーナー経営者様の想いを繋げていくことが弊社の願いです。ご相談は無料でお受けしています。
Q. 地方の会社ですが売却の相談はできますか？
A. 他地域の同業他社を買収することにより水平統合のシナジーを狙うM&Aは、成功例が多くあります。お気軽にお問い合わせください。
Q. M&Aによる譲渡価格は、どのように算定しますか？
A. 株主やオーナー経営者様の意向を考慮したうえで譲渡希望価格を決定し、提携先との交渉で双方合意に至った金額が譲渡価格になります。
Q. 一事業だけを譲渡・売却はできますか？
A. 事業譲渡や会社分割など様々な方法があります。貴社のご相談内容に合わせて適切な手段をご提案いたします。
Q. M&Aで譲渡が決まったとき、社長や幹部陣は引き続き事業に関与するのでしょうか？
A. 社長や幹部陣のご意向を尊重して進めていくことが可能です。
Q. M＆A後は吸収合併されてしまうのでしょうか？
A. 社名やブランド名存続などの条件は両社合意のうえで決定されますので、譲渡オーナーの意向を反映させることが可能です。
